desirrepublicain

Et voilà c'est reparti , il aura suffi que Ayrault veuille démontrer qu'il était ouvert , qu'il n'était pas sectaire pour qu'on nous reparle des 39 h !
J'ai lu et relu l'entretien du Parisen, celui qui l'interroge commence d'entrée sur les 39h , puis il y revient, puis il y ré attaque , une 3 eme fois , et à la fin de l'entretien une 4eme et là Ayrault dit en d'autres termes "si vous voulez on pourra en reparler, tout est ouvert" sous entendu même si on en reparle , nous ne reviendrons pas dessus !

Et la presse ne nous parle que du "tout est ouvert" de ces 3 mots dit par Ayrault pour se défaire d'un em....qui a une entrepise qui n'emploie personne qui plus est .
Mais la question posée par Mr Ischbia ne concernait alors plus les 35h en tant que telle mais 39 h payées 39 (demande jamais évoquées par les dirigeants car il perdraient beaucoup financièrement) et c'est alors que Mr Ayrault a laché ...
Si demain, on revenait à 39h payées 39, des gens seraient peut-être ravis? Développez ce point de vue, mais vous verrez qu'il fera débat. Mais pourquoi pas ? Il n'y a pas de sujet tabou. Je ne suis pas dogmatique (source Le Parisien 30.10.2012)

Toujours est il qu'aujourd'hui, trouver un emploi à temps plein, c'est à dire à 35 heures est plus que difficile puisqu'il a plus de 3 Millions de chomeurs, que le nombre de ces chomeurs va s'accroitre , et je n'oublie pas de parler de tous ces travailleurs et travailleuses pauvres et précaires qui subissent les temps partiels et aimeraient beaucoup , faire un temps plein à 35 h !

Alors que sont en train des milliers de personnes chez Peugeot, Petroplus, Mittal etc ...apprennent ou sont dans l'attente d'apprendre qu'elles sont ou vont être licenciées , je trouve assez indécent qu'à la télévision on nous montre un employeur dire à son employé de chantier "t'as perdu 50 €" en lui montrant un bulletin de plus de
3 000 € ! Les journalistes (certains en tout cas) choisissent décidément mal les exemples pour illustrer leurs reportages quand on sait que plus de la moitié des salariés gagnent moins de 1 600 € par mois et que 1/6 est sous le seuil de 1100 € !

Permettez aux employés de vivre dignement, dans des logements abordables en travaillant 35h !
Si la croissance revient, nous pourrons alors envisagé de travailler d'avantage.
Nous le faisons déjà puisque la moyenne horaire hebdomadaire est de plus de 39h ce qui démontre une flexibilité certaine, très peu reconnue.

De la reconnaissance, de la dignité, des charges (loyer,electricité,assurance) moins élevées pour nous aussi salariés et tout ira mieux .
Mais avant tout un travail pendant 35 H...mais au moins 35 H