desirrepublicain

"La bêtise humaine est la seule chose qui donne une idée de l’infini".

Cette petite phrase pourrait s’appliquer à la politique actuelle menée par le gouvernement en matière de non renouvellement des fonctionnaires. La RGPP

La gestion des ressources humaines est ainsi quelque chose qui n’a jamais existé !

Pourtant lorsqu’on supprime 1 poste sur 2, on peut et on doit s’attendre à ce qu’il y ait des réticences, voir plus, de la part des agents mais aussi de la part des administrés qui payent des impôts pour avoir un service public de qualité.

Ainsi était-il prévisible que dans l’enseignement les professeurs soient réticents.

Y a-t-il eu un seul instant des négociations pour envisager le fait que des professeurs enseignent 2 matières plutôt qu’une ? Et ce dès le début de la mise en place de la RGPP ?

NON !

Pourtant M Séguin avait posé les contours des difficultés auxquelles nous sommes confrontées aujourd’hui

“L’Etat se révélant incapable d’analyser les besoins et de programmer ses effectifs en conséquence, sa politique du personnel est dictée principalement par des considérations budgétaires de court terme”, a analysé M. Séguin en présentant à la presse un rapport de la Cour sur « les effectifs de l’Etat » de 1980 à 2008.

http://www.ccomptes.fr/fr/CC/documents/RPT/Rapport-effectifs-JO.pdf

“On récompense donc les mauvais élèves, ceux qui, au fond de la classe et depuis très longtemps, résistent aux efforts de productivités”, tranchait M. Séguin.

Il en allait de même pour les effectifs de la police et de la gendarmerie.

A qui profitent selon vous la réduction des effectifs et leurs remplacements par des caméras vidéo. ?

Aux bons citoyens qui va se promener dans la rue et les commerces à découvert, ou en se découvrant quand il (elle) rentre dans un commerce.

Ou bien à celui ou celle qui va rentrer dans un commerce avec un bas, un masque ou autre chose pour lui cacher le visage de façon à ne pas être reconnu ?

 Mais non, c’est pas grave, la droite, la droite continue à nous vanter les mérites des systèmes de vidéosurveillance par rapport à la présence humaine.

Ca coute moins cher...

Un dernier point : on nous dit que la RGPP a permis d’économiser 100 Millions d’€ par an grâce au non renouvellement des postes.

Il y a donc un manque à gagner direct en matière de cotisations sociales (sans compter la CSG et la CRDS) d’au moins 17 Millions sans compter les impôts directs sur le revenu, ni les recettes cachées (dépenses qu’auraient effectuées ces personnes tous les jours une fois employées).ni les coûts cachés engendrés par cette politique (plus de violence, plus de trafic...) dus justement au manque d’effectifs

Mais comme d’autres sur d’autre sujet, à une autre époque, on vous dira qu’en matière de sécurité que le bilan est positif. Comme quoi la langue n’est pas forcément rouge, surtout quand il s’agit de la langue de bois