desirrepublicain

Le gouvernement, et Nicolas Sarkozy en tête, ne veut pas comprendre qu’on ne revient pas sur un droit acquit !
La retraite à 60 ans !

Nous savons tous que pour la conserver, il nous faudra faire des efforts, cotiser d’avantage, en tout cas moi j’y suis prêt.
De toute façon ça me coutera moins cher que de prendre une assurance privée qui soit ne durera qu’un temps, soit ne m’assurera qu’un capital !

Si mon espérance de vie est comme on me le dit de 82 ans, 77 ans auquel j’ajoute ¼ d’année par trimestre jusqu’à ma retraite, d’ici 22 ans mon espérance de vie sera pour moi homme de 82 ans !
La cotisation à une assurance privée est soit le versement d’une pension très faible, soit le versement d’une pension plus forte mais limitée dans le temps, ou le versement d’un capital.
Il faut donc penser non pas à 10 ans comme le fait le gouvernement mais à 30, 40 , 50 ans.

Nous savons aujourd’hui que nous aurons un cap difficile d’ici 2050 et qu’après il devrait y avoir à nouveau moins de retraités par rapport aux cotisants.
Les questions qui se posent sont donc les suivantes ?
Quel est le niveau de dignité que nous voulons offrir à nos anciens dans l’avenir lorsqu’ils ont arrêté de travailler ?
Qui doit y participé et à quel niveau ?

Pour moi la réponse est relativement simple et c’est à partir de là que tout doit être recalculé.
Tout le monde, quelque soit son statut, doit lorsqu’il arrive à la retraite, s’il a travaille 40 ans, avoir un revenu qui correspond au SMIC.

Tous les revenus, qu’il soit du travail, du capital ou foncier doivent être soumis à cotisation et à la même hauteur.
Les primes doivent également être soumises à cotisation.

Si des revenus sont soumis, comme c’est le cas à l’heure actuelle, à des cotisations plus fortes, le salarié doit pouvoir non seulement conserver ce seuil mais en profiter plus tôt !
Il pourra conserver ce seuil pour avoir une retraite plus élevée !
Il pourra également demander à ce que les cotisations soient revues à la baisse et partir à la retraite plus tard !


En dehors de certains métiers à risque (police, gendarmerie, pompier…) et d’autres soumis soit à des modulations horaires importantes (transports, caisse…) soit à une pénibilité physique importante (bâtiment…) la cotisation de base doit être non seulement la même pour tous mais en plus elle doit s’appliquer à tous les revenus, ce qui permettrait éventuellement, de diminuer les charges pour le patronnât.

La cotisation, doit ensuite en fonction de la volonté de chacun, pouvoir être modulée que se soit dans le public comme dans le privé de façon à ce que l’employé puisse partir plus tôt!

Car ce qui compte au final, beaucoup plus que la durée, c’est la somme totale qui aura été cotisée