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Alors que dans certaines entreprises les salariés sont en lutte contre les 4 * 8 qui les feraient alternativement travailler les samedis et dimanches , que notre président s’est augmenté de 200 %, que les 35 heures ont été balayées d’un revers de la main, l’Assemblée nationale vient de dire aux cadres qu’ils pourraient dorénavant s’assoir sur les 13 jours fériés chomés payés calendaires.



En effet les députés ont achevé dans la nuit du lundi au mardi 8 juillet 2008 l'examen du texte sur la réforme du temps de travail en adoptant un amendement de la majorité qui étend le nombre de jours travaillés pour les salariés au forfait.

L'Assemblée nationale a décidé lundi soir de fixer un plafond de 235 jours travaillés pour les salariés au forfait. Les députés de la majorité ont voté un amendement UMP-NC en ce sens dans le cadre de l'examen du projet de loi sur la démocratie sociale qui comprend un volet sur le temps de travail.

Précisons pour éviter toutes controverses que si la création du forfait jours s’est effectivement effectuée dans le cadre des lois Aubry elle a à l’époque été inspirée par l'impossibilité de comptabiliser le temps de travail de certains cadres dépassant largement les 35 heures.
En effet la loi européenne limite le temps de travail journalier à 13 heures par jour, 6 jours sur 7 ce qui a pour conséquence de voir certains cadres effectuer des missions de 12 jours en continu.
Dans l’esprit des lois Aubry en contrepartie du non-paiement des heures sup, ces salariés bénéficient de jours de repos supplémentaires au-delà des 5 semaines de congés payés. Actuellement, les 35 heures équivalent, pendant l'année, à des forfaits de 218 jours.

Une très grande majorité d'entreprises ont négocié des forfaits compris entre 200 et 210 jours. Ceci n’a rien de choquant si nous considérons simplement une année.
Dans notre calendrier il y a 365 jours 104 samedis et dimanches, 30 jours de congés payés et 13 jours fériés chômés payés . Soit effectivement 218 jours travaillés !
Si nous considérons le nombre d'heures supplémentaires effectuées par ces personnes, il y a effectivement des repos compensateurs variable en fonction du temps de travail

Hors le texte du gouvernement, dénoncé par les syndicats, ne fixait, dans sa version initiale, aucun plafond pour ces forfaits (de fait 282 jours, légalement).
La rémunération forfaitaire, à partir du 219ème jour, étant majorée d'au moins 10%.
Sachant que le 219 ème jour est forcément un jour de repos ou un jour chômé il doit non pas être majoré de 10 % mais de 100 % (ils ont juste gommé un 0)


Face au tollé syndical, les députés UMP ont donc proposé l'instauration «d'un nombre maximal annuel de jours travaillés» fixé à 235.
«Ceci a notamment pour conséquence de garantir deux jours de repos par semaine aux salariés concernés par les forfaits jours», précise l'amendement. Un accord collectif syndicats-patronat conclu dans l'entreprise peut toutefois prévoir un plafond différent.
Si cet accord garanti effectivement 2 jours de repos par semaine il raye les 13 jours féries chômés payés type 14 Juillet du calendrier alors que pendant la campagne électorale Nicolas Sarkkozy promettait de payer les jours supplémentairs 25% de plus !

La suppression des jours fériés chômés payés…le MEDEF en rêvait SARKO l’A FAIT
Le vote solennel de ce projet de loi, qui permet aux entreprises de déroger par des accords majoritaires à la durée légale du travail, est prévu mardi après-midi. Puis le texte sera examiné au Sénat à partir du 17 juillet. Le gouvernement ayant décidé l'urgence sur ce texte, dès son vote par le Sénat une commission mixte paritaire sera convoquée afin de mettre au point un texte commun aux deux chambres
Le PS dénonce une «régression sociale».

De trois choses l'une soit il risque d'y avoir une hausse des salaires des cadres à due proportion...soit les cadres vont fuir vers la GB, la Belgique...soit ils vont s'organiser pour se faire entendre et la CGC ou un autre syndicat va peser. Les lobby ont de l'avenir et Sarkozy ne sait pas dans quel système il est en train de nous faire entrer!

Dernier point je n'ai pas du tout apprécier la couverture médiatique sur aucune des chaines télévisées. Toutes ont mis en parallèle le statut des cadres et les 35 heures.
Je connais très peu de cadres qui effectuent 35 heures par semaine à moins que ce ne soit un privilège journalistique ! (mais je suis peut être de mauvaise foie)